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      嘉友國際緻力于成為積極承載社會責任的卓越國際物流服務提供商,在運營管理環節建立起日臻完善的管理體系,秉承可持續發展的社會責任理念,将社會責任通過管理體系嵌入公司日常運營的各環節,以公司的和諧發展不斷促進社會責任的履行。社會責任的服務對象包括:政府、股東、客戶、供應商、合作夥伴、員工、社區、媒體等。

      社區

          - 嚴格遵守國家、地方有關法律、法規的規定,合法經營、照章納稅履行規定的責任和義務;

          - 通過增加投資、新增項目,擴大就業回饋社區,與當地社區密切聯系,提供多樣的就業崗位;

          - 積極開展公益活動,為社區的公益事業提供慈善捐助;

          - 通過各種渠道向社會公衆、利益相關者和社區公開企業經營有關信息。

      員工

          - 構建學習型組織為人才培養提供多種平台;

          - 提倡多元包容的文化,尊重文化敏感性,建立無性别歧視、用工本土化的招聘策略;

          - 關注員工健康,推行以人為本、安全第一的管理,并通過各種保障措施及培訓強化安全生産運營

      環境

          - 嚴格管理公司運營産生的環境影響,助力社會整體生态文明建設;

          - 推行清潔生産,合理利用資源,實現可持續發展;

          - 逐年加大研發投入,通過科技創新降低能耗。


      
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